薪前不被诱定能稳职

　　我们常说三十六行，行行出状元，每行每业都有潜在的发展方向。刚工作的时候，一度觉得跑业绩很难，不过，慢慢我就摸出了门道，也积累了一些资源，现在已经得心应手。可时间一长，觉得熟悉了的工作没有挑战性，和一起毕业的同学们相比，薪水也是矮了一截，于是在我心里，跳槽两个字越来越清晰起来。这种现象在很多岗位都出现，是不是所有跳槽都能找到满意的工作呢？

　　相信大家都知道每个岗位都有存在极大的压力及挑战。恰巧在这个时候，经过一个朋友的介绍，我认识了某公司的老板。因为也是做同一个行业，所以交谈的时候，他对我在业务方面的心得很感兴趣，连连追问我目前的业务规模。为了避嫌，我三缄其口。事后，朋友告诉我，那位老板对我很赏识，问我愿不愿意转投到他那里去，末了，朋友竖起一只手，正反转两次，暗示我年薪不会低于这个数，我心里一阵激动。老实说，他说的收入应该算是很不错了，尤其是相对我原先的薪资水平，但是要我先断后路我还是不放心。于是我提出，让我先去他们那里适应一段时间。适应可以分为很多种，看你真的想不想做这行。www.baidianfeng15.cn

　　几乎每个公司有见习期，这个阶段是给双方考虑彼此的机会。去那里见习的时候，我尤其注意观察新环境。我慢慢发现，他们所说的产品利润是很大，可是销售难度也很大，在数量方面根本就上不去，要达到公司要求的指标实在是一件困难的事情。那里的工作人员在吃饭或者闲聊的时候几乎都在相互抱怨，照这样下去，完不成指标，公司承诺的提成也成了镜花水月，我吓了一跳。后来，我找了个借口离开了那家公司，这次所谓的“高薪”诚聘也就划上了句号。这也让我明白，脚踏实地才是对自己负责。要知道高薪是需要付，不是凭空就能得到的。

　　（609）（150857）